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Kündigung
Wenn die Kündigung
droht...
Manchmal geht es schneller, als einem lieb ist
Lean-Management, Rationalisierungen,
Freisetzung – drei Begriffe von vielen, die alle
für ein und dasselbe stehen: den Abbau von Personal.
Und das kann manchmal schneller
gehen, als einem lieb ist. Denn in manchen Fällen
verfahren die Firmen in ihrer "Not" nach dem
Prinzip: "Wer suchet der findet!"
Betriebsbedingte Kündigungen,
wie Betriebsauflösung oder -verlagerungen sind
für Arbeitgeber nicht nur aufwendig, sondern vor
allen Dingen auch teuer. Denn Sozialpläne und Abfindungen
sind Voraussetzungen für betriebsbedingten Personalabbau.
Wenn sich ein Arbeitgeber
also eines Beschäftigten «entledigen»
möchte oder muss, ist es häufig leichter für
ihn, eine sogenannte verhaltensbedingte Kündigung
auszusprechen.
Doch was hat es damit auf
sich und was es sonst noch zu beachten gibt, das lesen
Sie hier.
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