Medizinische Schreibkraft

Wer gut mit der Tastatur umgehen kann, also die besagten „flinken Finger“ besitzt, der hat vielleicht schon einmal daran gedacht, sich im Nebenjob als Schreibkraft zu betätigen. Denn mit der Übernahme von Schreibarbeiten lässt sich bekanntlich auf verschiedenen Wegen Geld verdienen.

Populäre Arbeitsbereiche für Nebenjobs liegen beispielsweise in der Datenerfassung bzw. der Adresserfassung –hier werden einzelne Daten oder auch komplexe Gesprächsmitschnitte erfasst. Doch so populär dieser Nebenjob ist, so schwer ist es auch, eine Stellenausschreibung für eine „einfache“ Schreibkraft zu finden.

Deutlich mehr Stellenangebote gibt es für die so genannte medizinische Schreibkraft. Das liegt nicht zuletzt daran, dass dieser Nebenjob relativ anspruchsvoll ist, denn wer medizinische Berichteund Befunde schreibt, übernimmt Verantwortung. Um das zu verstehen, muss man sich nur vorstellen, dass eine Schreibkraft aus einem gutartigen Befund eine schwere Krankheit machen kann. Allerdings liegen auch die Verdienstmöglichkeiten der medizinischen Schreibkraft über denen bei der einfachen Datenerfassung.

Aufgabengebiete, die Sie bei einem Nebenjob als medizinische Schreibkraft übernehmen

Die Hauptaufgabe für eine medizinische Schreibkraft liegt in der Erfassung von medizinischen Dokumenten. Die Dokumente selbst können allerdings unterschiedlicher Natur sein. So ist beispielsweise möglich, dass Berichte, Befunde, Gutachten oder medizinische Anträge geschrieben werden müssen. Auch die Erfassung ärztlicher Korrespondenz sowie die Datenerfassung und Datenpflege sind mögliche Einsatzgebiete.

Als Datenquelle dient Ihnen oftmals das Phonodiktat – in diesem Fall schreiben Sie „nach Band“. Es ist aber auch denkbar, dass Ihnen eine schriftliche Vorlage zur Verfügung steht.

Über das reine Schreiben hinaus kann es möglich sein, dass Sie als medizinische Schreibkraft auch allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten oder sogar Vertretungsaufgaben im Sekretariat übernehmen.

Die Voraussetzungen: Was sollten Sie als medizinische Schreibkraft können?

Wie bereits gesagt: Der Nebenjob als medizinische Schreibkraft relativ anspruchsvoll – entsprechend anspruchsvoll sind auch die Voraussetzungen.

Dass sie gut mit der Tastatur umgehen können und der Umgang mit gängigen Office-Programmen für Sie kein Problem darstellen sollte, ist wohl selbstverständlich. Auch eine  gute Beherrschung der deutschen Rechtschreibung wird von Ihnen erwartet.

Daneben ist eine zwingende Voraussetzung für diesen Nebenjob, dass sie Kenntnisse der medizinischen Fachterminologie haben und dass Sie die so genannte „medizinische Nomenklatur“ beherrschen. Wenn Sie also einen medizinischen Hintergrund haben und gleichzeitig fit an der Tastatur sind, ist das optimal.

Und nicht zuletzt ist wichtig, dass Sie als medizinische Schreibkraft absolut zuverlässig und verantwortungsvoll arbeiten

Geld verdienen: Wie wird dieser Nebenjob bezahlt?

Als medizinische Schreibkraft sind Sie eine spezialisierte Schreibkraft, deren Qualifikationen noch über denen einer „normalen“ Schreibkraft liegen müssen. Daneben hängt Ihr Ihr möglicher Verdienst vom Umfang Ihres Aufgabengebietes und natürlich auch von Ihrem Arbeitgeber ab.

Besteht Ihre Aufgabe ausschließlich in der Erfassung medizinischer Texte oder übernehmen Sie auch andere Aufgaben wie beispielsweise die Vertretung des Chefsekretariats? Arbeiten Sie für ein Schreibbüro, ein Zeitarbeitsunternehmen oder sind Sie direkt ein einem Krankenhaus oder einer Arztpraxis beschäftigt?

Ihr Verdienst hängt also von unterschiedlichen Faktoren ab. Entsprechend weit gesteckt sind die Grenzen Ihres möglichen Verdienstes – von zwischen 10 bis 20 Euro pro Stunde können Sie ausgehen.

Arbeitgeber – wo finden Sie einen Nebenjob als Schreibkraft?

Aufgrund der Voraussetzungen, die die Bewerber erfüllen müssen, gibt es eigentlich immer offene Stellen für medizinische Schreibkräfte. Mögliche Arbeitgeber für diesen Nebenjob sind beispielsweise Kliniken oder Arztpraxen, Reha-Zentren, aber auch Seniorenheime oder Pflegeheime. Oft wird der Job auch über Personaldienstleister bzw. Zeitarbeitsunternehmen vermittelt.

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