Ratgeber Nebenjobs :: Sonderzahlungen

Übrigens...

Die zuvor geschilderten Beispiele beziehen sich nicht nur auf den Anspruch eines Weihnachtsgeldes. Diese Regelungen gelten auch für alle anderen Sonderzahlungen, die vom Arbeitgeber nicht «freiwillig», sondern vielmehr auf Grund eines Vertrages oder des Gewohnheitsrechts geleistet werden.

Gewohnheitsrecht entsteht bereits nach drei vorbehaltlosen Zahlungen. Steht im Vertrag allerdings, dass Sonderzahlungen jedes Jahr unter Vorbehalt gezahlt werden, entfällt das Gewohnheitsrecht.