Ratgeber Nebenjobs :: Urlaubsanspruch

Sie arbeiten nicht an festen Tagen

Was passiert in dem Fall, dass Sie nicht an feststehenden Tagen in der Woche arbeiten, sondern vielmehr je nach Arbeitsanfall eingesetzt werden? Natürlich haben Sie auch in diesem Fall Urlaubsanspruch – aber wie wird dieser berechnet? Hier erfolgt in der Praxis die Umrechnung auf Basis einer Durchschnittsermittlung. Häufig erstreckt sich die Durchschnittsberechnung über einen Zeitraum von drei Monaten.

Also: Wie viele Arbeitstage pro Woche waren Sie während eines Zeitraums von drei Monaten im Unternehmen tatsächlich tätig? Dabei ist es nicht wichtig, wie viele Stunden Sie wöchentlich gearbeitet haben, sondern an wie vielen Tagen. Diese derart ermittelten Durchschnitts-Arbeitstage pro Woche werden nun für die Ermittlung des Jahresurlaubs nach der Urlaubsumrechungsformel zugrunde gelegt.

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