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Assistent (m/w/d) für den Bereich Personal und Arbeitsrecht in Vollzeit oder Teilzeit in Osnabrück

Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Anfertigung von Anstellungsverträgen, Vertragsänderungen sowie Vereinbarungen und Schreiben zuständig
  • Sie erstellen selbstständig Arbeitszeugnisse
  • Sie sind für die Überprüfung und Einhaltung von vorgegebenen Terminen und Fristen verantwortlich
  • Sie erledigen die Korrespondenz sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsfeld
  • Sie konnten bereits erste Erfahrung im Personalmanagement sammeln
  • Sie möchten in Vollzeit (40 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 30 Stunden; Vor- und Nachmittag) bei uns tätig sein
  • Idealerweise bringen Sie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit
  • Sie verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Auf der persönlichen Ebene punkten Sie mit absoluter Diskretion, einem souveränen Auftreten und Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung garantiert Ihnen einen guten Einstieg bei uns
  • Die vergünstigten Frühstücks- und Mittagsmahlzeiten werden von Köchen täglich frisch zubereitet
  • Eine Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss ergänzt Ihre gesetzliche Rente
  • Online-Bestellungen können ins Büro geliefert werden
  • Ein Team, das sich bereits auf Sie freut!

Ihr Ansprechpartner

Herr Tim Engel

Piepenbrock Unternehmensgruppe

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Osnabrück
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Technik / Elektronik
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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