Personaldisponent (m/w/d) in Hanau
Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Dienst- und Urlaubsplanung verantwortlich
- Sicherstellen einer optimalen Personalbesetzung in den Objekten und Projekten
- Auftragsbezogene und qualifizierte Personalbeschaffung
- Eigenständiges Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen
- Sie setzen unsere Qualitätsstandards um und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
Ihr Profil
- Sie sind zur Werkschutzfachkraft (oder vergleichbare Qualifikation) ausgebildet und können mind. 2 Jahre Erfahrung in der Personaldisposition vorweisen
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie kunden- und serviceorientiert
- Sie sind sehr sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie einen gültigen Führerschein
- Sie verfügen über einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil
- Sie bringen ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit
- Sie zeichnen sich durch ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild aus
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine umfassende Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihr Ansprechpartner
Herr Tim Engel
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Hanau
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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