Junior Elektrokonstrukteur Anlagenbau (m/w/d) in Bretten

Jobbeschreibung

Junior Elektrokonstrukteur Anlagenbau (m/w/d) Kennziffer: KA Region: Bretten Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und suchen spannende Aufgaben, Weiterentwicklung und individuelle Betreuung? In der engineering people group, einer der innovativsten deutschen Ingenieurgesellschaften, finden Sie Ihre Herausforderung! Realisieren Sie mit uns beste Lösungen in Engineering, Testing, Dokumentation / CE, Projektmanagement und IT und entwickeln Sie sich gleichzeitig an Ihr persönliches Karriereziel. DAS STELLENANGEBOT Karriere machen ep als Arbeitgeber Ihre Aufgaben: Elektrokonstruktion von Anlagen für die thermische Verfahrenstechnik Auswahl der Elektrokomponenten anhand von Stücklisten Planung des Schaltschrankaufbaus und Aussteuerung der externen Monteure Erstellung von Stromlaufplänen und Auslegung der SPS mit ELCAD Erstellung und Verwaltung der Elektrodokumentation Ihr Profil: abgeschlossene Technikerausbildung, Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erste Erfahrungen im Bereich der Elektrokonstruktion, ein Praktikum ist ausreichend hohes Maß an Eigeninitiative sehr gute Deutschkenntnisse Sie mö ...in einem sympathischen Team – bei attraktivem Gehalt – gerne Leistung zeigen. ...sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln. ...dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen. ...sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten. ...ganz einfach, ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns! Ihre starke Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung – geht an David Krieg. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner David Krieg Telefon: Karriere machen Ihr Ziel im Blick - Karriereplanung supporting experts ist der Leitsatz von engineering people – auch in puncto Karriereplanung. Denn: Sie sind der Experte im Blick auf Ihre persönliche Karriere, wir liefern den Support. Zu Beginn formulieren Sie mit uns Ihr persönliches Entwicklungsziel – als Basis Ihrer beruflichen Zukunft bei ep. Zur Orientierung dienen: die Projektkarriere – der Weg für kommunikative Generalisten, die sich rasch einfinden und über unterschiedliche Aufgaben entwickeln möchten, die Fachkarriere – gedacht für Tüftler, die gern tief in Themen einsteigen, fachliche Verantwortung tragen und als "Wissensgeber" wirken, die Führungskarriere – basierend auf Fachwissen, Überzeugungskraft, Motivationstalent und dem Ziel, Personalverantwortung zu übernehmen. Ihre beruflichen Tätigkeiten und Pläne, das ep Bildungsprogramm und zusätzliche Maßnahmen bringen Sie individuell voran. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen überprüfen wir Zielvorstellungen, Fortschritte und entwickeln Ihre Karriere kontinuierlich weiter. Kompetenz öffnet Türen - Weiterbildung ‚Persönlich weiter kommen' lautet das ep Bildungsmotto: basierend auf dem gezielten Aufbau von Kompetenzen und übergreifenden Schlüsselqualifikationen. Ihre Weiterbildungsmaßnahmen wählen Sie mit Ihrem Vorgesetzten – häufig aus dem ep Bildungskatalog. Dort finden Sie Angebote aus drei Kompetenzbereichen: Die Fachkompetenz bezieht sich auf direkt umsetzbares Können: Techniken, Ressourceneinsatz, konkrete Problemlösungen. Zur Methodenkompetenz zählen konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denken und Handeln, Innovationsfähigkeit. Es geht darum, Wissen zu beschaffen, zu nutzen und zu präsentieren. Hohe soziale und kommunikative Kompetenz macht Sie zum perfekten Teamplayer: Überzeugungskraft, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortung und Empathie bilden zentrale Dimensionen. Zur Finanzierung dient Ihr ep Bildungsguthaben. Wichtig: In den ep Seminaren und Trainings treffen sich Teilnehmer aus unterschiedlichsten Bereichen. Und ob Entwicklungsingenieur, Projektleiter oder Recruiter – sich austauschen und gemeinsam weiterbilden stärkt alle. Nutzen Sie diese Chance für Ihre persönliche Entwicklung! Jetzt online ansehen! Ihre Paten im Team - Patenprogramm Die ep Paten bilden ein übergreifendes Netzwerk – als Vertrauenspersonen auf Augenhöhe, Kollegen unter Kollegen. Wer bei ep startet, bekommt einen von ihnen empfohlen. Gleichzeitig können alle im Team jederzeit einen Paten ihrer Wahl kontaktieren. Unsere sind für ep'ler/innen im ep Portal unter zu finden, bieten Anschluss und möchten ihre Kollegen unterstützen, sehen sich als Vertrauenspersonen in puncto ep und Arbeitsalltag, ohne Vorgesetzte zu sein, kennen die Projektarbeit und damit das Leben in zwei beruflichen Teams, initiieren After-Works, sind bei ep Festen und auch mal für ein Gespräch am Abend für Sie da. Sie sind eben Paten – im besten Sinne! Selbst Pate werden können erfahrene, engagierte, kritische ep Kolleginnen und Kollegen nach Absolvieren unseres Qualifizierungsprogramms: u. a. zu den Themen Selbstreflexion, Besprechungsmoderation, kollegialer Projektberatung. Mehr dazu im ep Bildungskatalog und bei Thomas Grassmann, . ep als Arbeitgeber Die bessere Ingenieurgesellschaft 2003 wollte ich sie auf den Weg bringen: die bessere Ingenieurgesellschaft, nach vielen Jahren in der Branche. Faszinierende Technik und motivierte Menschen – dafür sollte engineering people stehen. Und unverwechselbar sein: fair, offen, motivierend, erfolgreich. Vieles haben wir erreicht. Und neue Ziele im Blick: Am wichtigsten finde ich heute, dass wir ep'ler es schaffen, mit dem Unternehmen persönlich weiter zu kommen. Wir verbinden ausgezeichnete Leistung beim Kunden mit der Entwicklung an ein persönliches Ziel. Jeder erhält die Chance: ob Frau oder Mann, ob Ingenieur, Informatiker oder Techniker, ob Assistentin oder Führungskraft. Und deshalb frage ich Sie: Wie wünschen Sie sich Ihre berufliche Entwicklung? Was möchten Sie beitragen? Und was können wir für Sie tun? Lassen Sie uns beim Kennenlernen darüber reden. Arbeiten Sie erfolgreich mit uns. Kommen Sie persönlich weiter – durch spannende Projekte und Aufgaben im Alltag, durch unser Bildungsprogramm ep career. Und feiern Sie mit uns, treiben Sie im Team Sport, tauschen Sie sich mit Kollegen aus! Bewerben Sie sich bei engineering people: Ich freue mich! Herzlichst Ihr Winfried Keppler engineering people. Ihre Ingenieurgesellschaft. supporting experts.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Bretten

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Teilzeitjob

Tätigkeitsbereich

Administration / Verwaltung, Maschinenbau / Ingenieur

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch