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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für Premiumfahrzeughersteller gesucht in Stuttgart

Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Besucher- und Gästeempfang
  • Überwachung der Zutrittskontrolle
  • Zufahrtskontrolle und Parkplatzmanagement
  • Ausweismanagement
  • Entgegennahme, Dokumentation und Weitergabe von Fundsachen
  • Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höher
  • Sie verfügen vorzugsweise über eine Ausbildung im Hotelwesen
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung für das Arbeiten im Empfangsbereich mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
  • Sie sprechen fließend Deutsch, Englisch und vorzugsweise eine weitere Fremdsprache
  • Sie haben ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Ein erfolg- und traditionsreiches Familienunternehmen seit 1913
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine übertarifliche und pünktliche Vergütung
  • Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen
  • Hochwertige Dienstbekleidung wird durch den Arbeitgeber kostenfrei zur Verfügung gestellt
  • Eine sorgfältige Einarbeitung durch unsere Objektleitung (m/w/d) am Arbeitsplatz
  • Vereinbaren Sie Familie und Beruf einfacher durch unsere planbare Urlaubs- und Freizeitgestaltung
  • Werden Sie Teil der großen Piepenbrock Familie mit bundesweit ca. 27.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Ihr Ansprechpartner

Herr Dr. Jürgen Schütz

Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Stuttgart
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Technik / Elektronik
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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