Werkstudent Personalentwicklung/ Kompetenzmanagement (m/w/d) in Wuppertal

Jobbeschreibung

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Werkstudent Personalentwicklung/ Kompetenzmanagement (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Ihr Profil: • Sie befinden sich im Masterstudium mit der Ausrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie und suchen eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive (20 Std./Woche) • Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement oder HR-Bereich sammeln • Sie lieben, was Sie tun und sind somit bereit, Neues auszuprobieren und voranzutreiben • Es bringt Sie nichts aus dem Konzept, denn Sie sind stark darin, den Überblick zu behalten • Kommunikation ist Ihr Ding, deshalb kommunizieren Sie mit großer Begeisterung und behalten dabei stets den Menschen im Blick • Sie lieben es, mit Zahlen zu jonglieren und sind fit im Evaluieren von Projekten Ihre Aufgaben: • Sie unterstützen uns bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines Kompetenzmanagements im Gesamtunternehmen • Durch eine gute Vor- und Nachbereitung stellen Sie den reibungslosen Ablauf von Workshops zur Erhebung von Kompetenzprofilen sicher • Sie halten die Fäden zusammen und betreuen unsere internen Kommunikationskanäle zum Kompetenzmanagement • Ihre Recherchen zum Thema Kompetenzen und Kompetenzmanagement bringen neue Impulse ins Team • Mit Ihrer Unterstützung bei der Evaluation entwickeln wir das Thema gemeinsam systematisch weiter Gründe, die für uns sprechen • Work-Life-Balance: Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. • equal pay: Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. • gesundes Arbeiten: Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. • familienfreundlich: Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. • Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. • modernes Arbeiten: Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. • Weiterentwicklung: Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. • Tarifverträge: Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. • Corporate Benefits: Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Weitere Gründe unter: Website • ID: 43-2021-A • Arbeitszeit: 20 Stunden wöchentlich • Standort: Wuppertal • Einstieg: kurzfristig Website Ihr persönlicher Kontakt: Isabelle Bott: 0800333004991340* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Wuppertal

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Teilzeitjob

Tätigkeitsbereich

IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch