Fachbereichsleitung (m/w/d) - Bildung, Jugend und Soziales in Ronnenberg
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Fachbereichsleitung (m/w/d).
Die in der Region Hannover zentral und verkehrsgünstig an der Landeshauptstadt Hannover gelegene und stetig wachsende Stadt Ronnenberg mit derzeit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern genießt insbesondere bei Familien einen hohen Wohnwert. Aktuell liegen die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle maßgeblich in der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung der Stadt Ronnenberg als nachgefragter Wohn- und Wirtschaftsstandort im Rahmen der Leitlinien und Vorgaben des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Ronnenberg 2030 begründet. Neben der Pflege und Anpassung der klassischen Infrastruktureinrichtungen sind hierbei als Querschnittsaufgabe die aus dem Klimaschutzaktionsprogramm abgeleiteten Maßnahmen bis zunächst 2022 umzusetzen und die Ziele des Ronnenberger Klimaschutzaktionsprogramms nachhaltig weiterzuentwickeln und auszubauen.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst:
- Leitung des Fachbereiches 3 -Ökologie, Bau und Ordnung- mit den untergeordneten Organisationseinheiten
- Team 31 (Räumliche Stadtentwicklung, Baurecht)
- Team 32 (Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit)
- Team 33 (Technische Infrastruktur)
- Team 34 (Ökologie, Klimaschutz)
- Team 35 (Bauhof)
- Ihnen wird für ihren Verantwortungsbereich eine aktive Rolle im Veränderungsmanagement der Stadt zugedacht, in der Sie als Impulsgeber/in und Motivator/in die Entwicklung der Stadt mit Ideen und Tatkraft weiter vorantreiben.
Sie bringen mit:
- Die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, mindestens aber die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 verbunden mit der Bereitschaft eine Qualifizierungsmaßnahme nach §12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO zu absolvieren.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Rechtwissenschaften.
- Eine nachweislich mindestens dreijährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung
- Idealerweise Erfahrungen in den Aufgabenbereichen Stadtentwicklung, Ökologie und Klimaschutz
- Wünschenswerterweise Erfahrungen in einer adäquaten Führungsposition.
- Motivation, an der Gestaltung einer attraktiven Stadt verantwortungsvoll und kreativ mitzuarbeiten.
- Ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
- Eine ausgeprägte Führungskompetenz, ganzheitliches Denken und Handeln auch im strategischen Management sowie
- Eine profilierte Sozialkompetenz und zentrale persönliche Kompetenzmerkmale.
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Projektmanagement
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an Stressresistenz.
- Neben der hohen fachlichen und sozialen Kompetenz ist die Bereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin/dem Bürgermeister und den politischen Gremien unabdingbar. Ein aktiver Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Ronnenberg wird erwartet.
Wir bieten Ihnen:
- eine in Vollzeit zu besetzende Stelle
- eine Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe E 14 TVöD
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Karte)
- eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme alternierenden Telearbeit.
- Die Stadt Ronnenberg erarbeitet momentan weitere Angebote zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Freuen Sie sich z.B. Homeoffice-Möglichkeiten, Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad) sowie Sportangebote.
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder Ihrer sexuellen Orientierung gleiche Chancen bietet.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Diese Leitungsstelle ist nicht für Teilzeitarbeit geeignet.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Bürgermeisterin Stephanie Harms unter der Telefonnummer 0511/4600-101.
Das Auswahlverfahren wird im Rahmen eines Assessment-Centers durchgeführt. Bitte reichen Sie daher Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 21.03.2021 ausschließlich per E-Mail und mit Angabe der Referenznummer YF7603727 in einer PDF-Datei an
f.boffer[AT]nsi-consult.com
bei der NSI Consult Beratungs- und Servicegesellschaft mbH ein.Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Boffer unter der Telefonnummer 0171/5542859 zur Verfügung.
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Die Bürgermeisterin
gez. Harms
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Ronnenberg
- Arbeitsstunden pro Woche
- 8 - 40
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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