Technischer Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management in Karlsruhe
Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für unsere Kunden im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudereinigung
- Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich
- Sie führen Ihr Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Sie kontrollieren und überprüfen die ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
- Sie verantworten die Organisation und Instandhaltung unserer Kundenobjekte
- Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder verfügen über einen Techniker/Meister (m/w/d) mit einem vergleichbaren Schwerpunkt
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position im Facility Management
- Sie haben gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften/Rahmenbedingungen sowie betriebswirtschaftliches Wissen
- Sie bringen gute Kenntnisse der MS Office-Produkte mit
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Eine umfassende Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihr Ansprechpartner
Herr
Edward Adler
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Karlsruhe
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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