Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kamen
Jobbeschreibung
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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. |
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Für unser Flexi-Fair-Team im Bereich Kindertagesbetreuung suchen wir ab dem 01.01.2023 oder später kreative, kommunikative und liebevolle sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden).
Vom zentralen Standort der Geschäftsstelle in Kamen, erfolgt die Koordination und der zeitlich begrenzte Einsatz in unseren verschiedenen Kindertageseinrichtungen in den Kreisen Unna und Warendorf und in der Stadt Hamm. Sind Sie neugierig und haben Freude daran, sich immer wieder auf etwas Neues einzulassen? |
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Sind Sie offen für die konzeptionelle Vielfalt in unseren Kindertageseinrichtungen und wünschen sich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben? |
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Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Flexi-Fair-Team für den Bereich Kindertagesbetreuung der AWO Ruhr-Lippe-Ems! |
- Einbindung und enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Flexi-Fair-Team
- Betreuung und Förderung der Kinder in der jeweiligen Kindertageseinrichtung
- Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit
- Kooperation mit dem Team der jeweiligen Kindertageseinrichtung
- Flexibles Handeln im Rahmen der konzeptionellen Orientierung der Kindertageseinrichtung
- Einhaltung des QM – Systems stetige Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger/in
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
- Flexibilität durch Mobilität – Führerschein erforderlich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt
- Monatsgehalt ( 90 Prozent)
- Eine Flexi-Fair-Team – Zulage (plus 4,5% auf das Grundgehalt)
- Aktive Unterstützung für Mobilität – z.B. durch die Nutzung von Dienstfahrzeugen
- 5-Tage-Woche mit verlässlichen und attraktiven Arbeitszeiten (auch bei Teilzeit)
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt
- Fortbildung & Qualifizierung
- Fachberatung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein motiviertes und engagiertes Team mit eigener Koordination und Flexi-Fair-Team-Leitung
- Mitarbeitendenvergünstigungen
- Fahrradleasing (nach der Probezeit)
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Kamen
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Pädagogik / Nachhilfe
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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