Der erste Mitarbeiter

Bei einer guten Geschäftsidee lässt der Erfolg nicht lange auf sich warten. Und nicht zu wissen, wo einem vor lauter Arbeit der Kopf steht, lässt auf volle Auftragsbücher schließen – allemal ein Grund zur Freude. Doch nur so lange man den Überblick nicht verliert. Will man den Erfolg des Unternehmens auch für die Zukunft sichern, wird es ohne fremde Hilfe nicht mehr gehen. Höchste Zeit also für den ersten Mitarbeiter.

Viele Existenzgründer zögern, wenn sie Mitarbeiter einstellen müssen

Viele Firmen – insbesondere Kleinunternehmer und Existenzgründer – zögern allerdings, Mitarbeiter einzustellen. Sie scheuen neben der Zahlung des Gehalts nicht nur die hohen Lohnnebenkosten, sondern auch die Verantwortung und den Verwaltungsaufwand.

Mitunter stellt sich für den Neu-Arbeitgeber aber auch die Frage, welche Form der Beschäftigung für ihre Zwecke wohl die richtige sein mag. Denn gerade hinsichtlich der Art der Beschäftigung gibt es einige alternative Möglichkeiten, die sich erheblich voneinander unterscheiden können - sowohl was die Kosten, aber auch was die Verpflichtungen, die aus diesem Arbeitsverhältnis entstehen, betrifft.

Dennoch ist das alles gar nicht so aufwändig, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Und wenn die Arbeit allein nicht mehr zu bewältigen ist, geht eben kein Weg daran vorbei, Mitarbeiter einzustellen, die unterstützen.

Bild oben: © Konstantin Gastmann / Pixelio