Aushilfsjobs in herten
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Darsteller (m/d) "Nikolaus" für Nikolaus-Konzerte (vergütet) in Frankfurt am Main (Deutschland)
UGC-Creator (w/m/d) aus Hamburg für Social-Media-Kampagne gesucht (1000EUR ) in Hamburg (Deutschland)
Protagonisten (w/m/d) "Angestellte" für Social-Media-Diskussionsformat "Angestellte gegen einen Unternehmer" (Aufwandsentschädigung) in Berlin (Deutschland)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
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Student*in für Abschlussarbeit: Erweiterung einer Android-basierten Security-Monitoring-App für Fahrzeugsysteme
Studentische Hilfskraft (w_m_d) – Unterstützung in der Wissenschaftsadministration
Bachelorarbeit (m/w/d) - Entwicklung und Validierung einer rheologischen Messmethodik zur Bewertung des Ablaufverhaltens von Lacken
Bachelorarbeit (m/w/d) - Entwickle eine neue Messmethodik zur Farbtonbewertung transparenter und lasierender Systeme
Masterthesis with the topic "Measuring the Impact of AI-Assisted Software Development in an Industrial Engineering Environment" (m/w/d)
Komparsen (w/m/d) "junge Familien" für Imagespot in Stuttgart gesucht (vergütet) in Stuttgart (Deutschland)
Darsteller (m/d) "mit afrikanischem Erscheinungsbild" für Darsteller (m/d) mit afrikanischem Erscheinungsbild als »Testimonials« für einen Imagefilm (800EUR) in Köln (Deutschland)
Cutter (w/m/d) für Produktion Clipart in Hamburg gesucht (vergütet) in Hamburg (Deutschland)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).