Kodierfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto Treueprämie
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/x)
Teamleiter Call Center – CATI Marktforschung (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 7.000 € Treueprämie
Teamlead Controlling (w/m/d)
Chefkoch (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift „personal manager“
Inspektor*in (m/w/d) Chemie- und Agrarprodukte
Projektmanager Bau und Infrastruktur
Kücheneinrichtungsberater im Außendienst für den Raum Mannheim/Heidelberg (m/w/x)
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Approbierte Psychotherapeuten (m/w/d) nach neuer Studienordnung/Approbierte Psychologen (m/w/d) - polnisch Kenntnisse
Approbierte Psychotherapeuten (m/w/d) nach neuer Studienordnung/Approbierte Psychologen (m/w/d) - russisch Kenntnisse
Selbständiger Franchisepartner/in (m/w/d) Erwachsenenbildung
Kaufmännischer Mitarbeiter Messwesen (m/w/d)
Techniker Zählerfernauslesung Strom / Gas – Energiedatenmanagement (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).