Chefarztsekretär/in (m/w/d) für die med. I
Elektroniker / Haustechnik (m/w/d)
Mechatroniker / Elektroniker - Fördertechnik (m/w/d)
Mechatroniker / Elektroniker - Verpackungstechnik (m/w/d)
Fachkraft Wurstproduktion (m/w/d)
Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Eltern-Kind-Station für KJP
Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau
Haustechniker/Servicetechniker (m/w/d) im Bereich HLSK / Elektro
Stationsleitung (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Station
Senior Kalkulator (m/w/d) Rohbau & Wohnungsbau
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).