Teamleiterin (m/w/d) Netzbetrieb
Pflegefachkraft als Belegungsmanager:in (w/m/d)
Mitarbeiterin (m/w/d) Abschlüsse
Projektleitung / Projektsteuerung Bestandsentwicklung und Neubau (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Disposition
KFZ-Mechatroniker – Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Sozialpädagoge als Leitung (m/w/d) für die Offene Behindertenarbeit (OBA)
Planer*in (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
Planer*in (m/w/d) Wärmeerzeugungsanlagen im Bereich Energiedienstleistung
Müllwerker / Lader (m/w/d)
Architekt Wohnungsbau (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Pflegefachfrau / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der Onkologie
Fakultätskoordinator (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit 24 Wochenstunden
Director Complaint Vigilance (m/w/d)
Kundenberater/in Finanzdienstleistungen (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Versicherungsservice im Innendienst (m/w/d)
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Medizinischer Technologe (m/w/d) Strahlentherapie
Fachberater / Anwendungsberater kommunales Finanzwesen – Schwerpunkt Kameralistik (m/w/d)
Fachberater / Anwendungsberater kommunales Finanzwesen – Schwerpunkt Steuern, Gebühren und Beiträge (m/w/d)
Fachberater / Anwendungsberater kommunales Finanzwesen – Schwerpunkt Doppik (m/w/d)
Fachberater ERP-Rechnungswesen Energiewirtschaft (m/w/d)
Import Manager (m/w/d)
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) | Geschäftsstelle Augsburg
Referatsleitung Campusmanagementsystem & Services unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie im Wirbelsäulenzentrum mit Schwerpunkt konservative Wirbelsäulentherapie
Elektroniker für Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Elektroniker für Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Mitarbeiter*in (m/w/d) Ableseservice
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).