Einkäufer / Category Manager (m/w/d) in Maxhütte-Haidhof
Medizinredakteur (m/w/d) Corporate Publishing
Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d)
Senior SAP Project Manager (m/f/d) - Tieto Tech Consulting
Mitarbeiter/in Immobilienbuchhaltung (m/w/d)
Ausbilder / Fachlehrkraft (m/w/d) im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt IT / EDV
Filialleitung Bank (m/w/d)
Projektleiter:in (m/w/d) Geotechnik / Baugrund
Praxisanleiter (w/m/d) für die zentrale Praxisanleitung
Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).