Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d)
Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)
Verkäufer / Einzelhandelskaufmann - Markt / Fläche (m/w/d)
Bauleiter E-Mobilität (m/w/d)
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 7.000 € Treueprämie
Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Koch (m/w/d)
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Bauamtsleitung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).