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Alleinerziehende mit 1-3 Kindern für öffentlich-rechtliche Reportage | 2-3 Drehtage nach Absprache im Juni/Juli | Bundesweit (angemessene Aufwandsentschädigung) in Köln (Deutschland)
Protagonisten (w/m/d) "echte Familie" für Familien mit Kindern und finanziellen Sorgen für öffentl.-rechtl. TV-Reportage (Aufwandsentschädigung) in Cologne (Deutschland)
Darstellerin (w/d) für Social-Media-Serie „iam.justmyself“ gesucht (vergütet) in München (Deutschland)
Darstellerin (w/d) "Prinzessin" für Magische Kindergeburtstage und Events in Köln gesucht (vergütet) in Köln (Deutschland)
Kleindarsteller (m/d) "55+ als Personaler" für Kurzvideo Social Media Marketing in Köln gesucht (50EUR) (50EUR) in Köln (Deutschland)
Werkstudent UX/UI Design für webbasierte Softwarelösungen (w/m/d) | 100 % Remote
Bachelorand Machine Learning CFD (m/w/d)
Master Thesis – Data-Driven System Identification for Dynamic Modeling of rSOC-Systems
Werkstudent/In Wirtschaftsinformatiker / KI & Digitalisierung (m/w/d)
Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Altenpflege
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Quereinsteiger (m/w/d) für Hilfsorganisationen 2500€ - 3500€
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).