Disponent (m/w/d)
Psychologische*r Psychotherapeut*in
Pflegefachkraft bzw. Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) - kardiologische Funktionsdiagnostik
Dauernachtwache (DNW) - Pflegefachkraft - Angiologie
Terminkoordinator*in – Kardiologie
Facharzt / Fachärztin für Anästhesie - Ambulanter / Elektiv OP
Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess
Advanced Practice Nurse (APN), Pflegeexpert*in - Delirmanagement und Demenz
Musiktherapeut*in - Psychiatrie
Pflegefachkraft - interdisziplinäre Intensivstation
Pflegefachkraft - Pädiatrische Intensivpflege
Zentrumsleitung Pflege - psychiatrische Versorgung
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Pflegefachassistenz - Nephrologie
Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) - Kinderheilkunde und Kinderchirurgie
Meister*in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik – Schwerpunkt Lüftung
Facharzt / Fachärztin - Dermatologie und Venerologie (m/w/d)
Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) oder Pflegefachkraft - OP
Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege
BC Spezialist (m/w/d)
Pflegefachkraft, OTA, MTR - Angiographie
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Kücheneinrichtungsberater im Außendienst für den Raum Brandenburg Süd (m/w/x)
Onkologische Pflegefachkraft - Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin
Oberärztin / Oberarzt - Dermatologie / Venerologie (w/m/d)
Mitarbeiter*in Leitwarte
Pflegefachkraft - Gastroenterologie und Gynäkologie
Ärztliche Leitung - interventionelle Radiologie / Onkologie
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).