Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d)
Junior-Kalkulator (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau und Tiefbau
Architekt (m/w/d) Planung und Arbeitsvorbereitung
Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) Rheine
Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) Rheine
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Rheine 2026
Verkäufer (m/w/d) Rheine
Rechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Verkäufer (m/w/d) Rheine
Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik
Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen
Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit - Hörstel
Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Rheine 2026
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Hallenvorarbeiter (m/w/d) im Betonwerk
Senior Logistikcontroller (m/w/d) am Standort Rheine oder Hilden in Vollzeit (39 Std./Woche)
Kalkulator (m/w/d) im Bereich Fertigteilbau
Specialist Internal Sales Service Teilzeit(w/m/d)
Projektleiter - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
Vertriebsleiter (m/w/d)
Hausmeister (m/w/d) Schwerpunkt Elektro
Specialist Internal Sales Service (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).