Student*in für Masterarbeit: KI-gestützte Assistenzprozesse im Stab
Abschlussarbeit im Bereich Software-Testing (m/w/d)
Abschlussarbeit (Bachelor/Master) im Bereich KI-gestützte Prozessoptimierung & Smart Supply Chain Management – Gestalte die Produktion von morgen! (m/w/d)
Masterarbeit zum Thema Aufbau und Charakterisierung einer Smart Zoom Kamera (w/m/d)
Bachelor-/Masterarbeit (m/w/d): "Analyse und Weiterentwicklung eines innovativen Klarwasserabzugssystems für SBR-Kläranlagen" in Meschede
Masterarbeit zum Thema Agentic Pentesting – Entwicklung und Evaluation eines KI‑Agenten zur Automatisierung von Pentest‑Workflows (m/w/d)
Versicherungsmakler/in für BU und PKV (m/w/d)
Referent/in Digitale Kanzleiprozesse Services & TaxTech (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) Industrial Engineering, Automatisierung und Digitalisierung
Masterarbeit - Thema „Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder für Automotive-Leitungstechnologien im Industriesektor“
Masterarbeit im Bereich adaptiver Regelung von elektrischen Antrieben
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).