Nebenjob husum
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Person (w/m/d) mit künstlicher Hüfte für Imagefilm Medizintechnik (400EUR inklusive Total Buyout) in Berlin (Deutschland)
UGC Creator (m/w/d) mit eigener Smartwatch oder Fitness-Tracker für Wearable-Vergleichskampagne (250EUR) in München (Deutschland)
Student*in für Masterarbeit Einsatz umfassender KI-Lösungen in der EE-Inbetriebnahme
Bachelorand Kundenzufriedenheitsanalyse im Elektrogroßhandel (m/w/d)
Maskenbildner (w/m/d) für Die Päpstin - Das Musical in München (Deutschland)
Bühnentechniker (w/m/d) für Der Schimmelreiter - Das Musical (vergütet) in Hameln (Deutschland)
Online-Marketing (SEM) Werkstudent (m/w/d)
Eventhelfer (m/w/d) für Sportevent am Hockenheimring 09.06.
Masteranden für die Machbarkeitsstudie zum Aufbau einer CI- / CD-Tool-Chain (m/w/d)
Amazon Warehouse Associate – Ideal for Students
Student-friendly member of the warehouse team
Warehouse Assistant for graduates
Student-Friendly Shipping/Warehouse Employee (m/f/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).