Asset Manager (m/w/d) in Vollzeit im Hopp Family Office
Stellv. Objektleitung (GSSK) (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Hanau
Chemikant (gn) Direkter Einstieg beim Kunden
Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) (m/w/d)
Inside Sales Manager Microsoft Cloud (m/w/d)
Leitung sozialer Dienst (w/m/d)
Senior Bauleiter (w/m/d) EPCM Industry – Gebäude- und Prozessautomatisierung
Referent:in Vergaberecht (d/m/w)
Bilanzbuchhalter als Senior Accountant (m/w/d) – International Accounting & Reporting
Debitorenbuchhalter (w/m/d)
Account Manager Microsoft Cloud (m/w/d)
Senior Sanierungsbetreuer (m/w/d)
(Senior) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d)
Referent Intensivbetreuung (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Seligenstadt
Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
Teamleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik | Brandmeldetechnik
Sachbearbeitung Immobilien- und Flächenmanagement (m/w/d)
Kalkulator | Konzeptentwickler (m/w/d) Instandhaltung
Spezialist (m/w/d) IT-Informationssicherheit
Gewerkeverantwortlicher (m/w/d) Elektrotechnik | im Prestige Hochhaus
Elektromonteur (m/w/d) für Lichtsignalanlagen
Quereinsteiger als Assistent Bauleitung (m/w/d)
Ingenieur/in für Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Einrichtungsleitung (m/w/d)
TGA Fachplaner (w/m/d) ELT / Elektrotechnik
Manager Reservation & Distribution (m/w/d)
Projekt- & Teamkoordinator (m/w/d) auch für Quereinsteiger geeignet
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).