Darsteller (w/m/d) "Arzt" für Werbedreh Medizintechnik in Köln gesucht (2000EUR) in Köln (Deutschland)
Tanzpädagogin (w/d) für Kinderkurse in Berlin gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Darsteller (m/d) "Kunde" für Werbedreh in Berlin gesucht (1200EUR pro DT+ Buyout) in Berlin (Deutschland)
Musicaldarsteller (m/d) für Theaterprojekt für Kinder mit schwerem Autismus in München (vergütet) in München (Deutschland)
Darsteller (w/m/d) "Finanzberater" für Werbedreh in Berlin gesucht (1200EUR pro DT+ Buyout) in Berlin (Deutschland)
Protagonisten/Models (w/m/d) für Deutsche Launch Kampagne gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Student*in für Bachelorarbeit Zerstörungsfreie Schichtdickenmessung in der Karosserie
Student*in für Abschlussarbeit Sitzentwicklung, Komfortsimulation
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Kleindarsteller (m/d) "lateinamerikanisch" für Musikvideo/Social Media Clip in Berlin gesucht (Aufwandsentschädigung) in Berlin (Deutschland)
Darsteller (w/m/d) "Mutter/Vater mit Schulkind" für Werbedreh „Online-Nachhilfe“ gesucht (350EUR) in Mannheim (Deutschland)
Kleindarsteller (m/d) "8-10 Jahre" für Social-Media-Werbeproduktion in Köln gesucht (200EUR) in Köln (Deutschland)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).