Pflegeassistenz 1-jährig (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie
Darstellerin (w/d) "Prinzessin" für Magische Kindergeburtstage und Events in Köln gesucht (vergütet) in Köln (Deutschland)
Projektingenieur/in Fahrleitungen (m/w/d)
Lead Solution Architect Healthcare Applications (m/w/d)
Senior IT Business Architect Healthcare (m/w/d)
IT Personalberater (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
Verkaufsfahrer (m/w/d)
Projektleiter Facility Management (w/m/d)
Ausbilder*in Elektrotechnik
Bauleiter*in Tiefbau / Fahrleitung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Vertragsmanagement
Orgahelfer*in (m/w/d) für die Volkshochschule Bornheim/Alfter
Planer*in Leit- und Informationstechnik
Leitung Instandhaltung Kraftomnibusse
Teamleiter*in Operatives Inputmanagement Komposit und Leben
Lead Architect AMS (m/w/d)
Senior SAP BW Consultant (m/w/d)
Vorarbeiter (m/w/d) Stahlbetonbau
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich moderne Bauelemente – Objektgeschäft/Profi-Kunden
Teamleiter Instandhaltung / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Senior Expert SAP PM (m/w/d)
Bauleiter Hochbau (m/w/d) für Industrieprojekte
Spezialist (m/w/d) Corporate Planning & Controlling (befristet für 12 Monate)
Manager Validierung & Model Governance (d/w/m)
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Site Agent / Facility Manager (w/m/d)
Account Executive (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).