Produkt Manager (m/w/d) für autonome Lösungen und Produkte im militärischen Umfeld
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Application Manager (m/w/d) ServiceNow
Projektleiter / Arbeitsvorbereiter Metallbau (m/w/d)
Kalkulator Metallbau / Stahlbau (m/w/d)
Systemingenieur (m/w/d)
Ingenieur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik / MSR-Technik für unsere Neubauten und Gewerbeimmobilien
Assistenz (m/w/d) der Einkaufsleitung CITTI Märkte
Bau-Projektleiter (m/w/d) als Bauherrenvertreter unserer Einkaufszentren LPH 1 bis LPH 8
Integration Engineer (m/w/d) Schwerpunkt CRM
CRM Application Manager (m/w/d) Salesforce
CRM Solution Architekt (m/w/d)
Vertriebshunter / Sales Manager – Neukundenakquise (m/w/d)
Prozessverantwortliche/r im Kreditmanagement (m/w/d) (20-25 Std/Woche).
Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin in Rendsburg
Tourismuskaufmann (w/m/d)
Objektleiter (m/w/d) Bauunterhaltung für die Betreuung unserer südlichen CHEFS CULINAR Großhandelsliegenschaften
Fachgutachter für Gebäudeschadstoffe (m/w/d)
Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe in Rendsburg
Oberarzt Nuklearmedizin (m/w/d) in Rendsburg
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).