Nebenjob Velbert
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Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
Account Executive (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
Gewerbekundenberater (m/w/d) Versicherungen Bankenvertrieb
Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft in Teilzeit (m/w/d)
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Filialverantwortlicher (m/w/d)
Zweiradmechaniker / Fahrradmechaniker / Zweiradmechatroniker / Fahrradmonteur Düsseldorf (m/w/d)
IT-Administration und Projektleitung im BIM Kontext
Spezialist Konzernbilanzierung mit Schwerpunkt IKS und ESG (w/m/d)
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Expert Corporate Physical Security (all genders)
Pflegefachkraft (m/w/d)
Kanalsanierer (m/w/d)
Techniker Leitungswasserschäden im Innendienst (m/w/d)
Tax Specialist (w/m/d)
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Verkäufer / Fachverkäufer für die Käsetheke (m/w/d)
Disponent in der Warensteuerung- und Planung Obst und Gemüse (m/w/d)
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) | Geschäftsstelle Duisburg
Accountant (m/w/d)
Augenoptikermeister (m/w/d) in Düsseldorf
Team Lead HR Operations (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).