Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, beraten und unterstützen, nach einer Einarbeitungsphase, die Nutzung der Module Personalmanagement (PA), Entgeltabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
- Sie pflegen, erweitern und optimieren die genannten SAP-Module und erstellen Dokumentationen
- Sie verantworten die Analyse personalwirtschaftlicher Prozesse
- Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachabteilungen und führen perspektivisch Anwenderschulungen durch
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) alternativ bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung mit
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau
- Sie besitzen bestmöglich erste Erfahrung im Bereich SAP HCM
- Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen und sind detailorientiert
Wir bieten
- Ein auf Sie zugeschnittener Onboarding-Prozess, garantiert Ihnen einen guten Einstieg
- Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg, durch gezielte Fort- und Weiterbildungen in unserem hauseigenen Schulungszentrum oder bei externen Anbietern
- Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, in denen Sie Verantwortung übernehmen können
- Ein unbefristeter Vertrag und arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Genießen Sie unsere vergünstigten Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem „Piepenbrock-Casino“
- Familienfreundliche Gleitzeitregelung ermöglicht Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihr Ansprechpartner
Herr Tim Engel
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Osnabrück
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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