(Senior) Beraterin Intern Changemanagement Energiewende (w/m/d) in Berlin

Senior Change Beraterin (Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung / Unternehmenswandel im Kontext der Energiewende) (w/m/d)

Arbeitsort: Berlin (am Hauptbahnhof)
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 1799

50Hertz Transmission GmbH, Berlin

Als einer der vier deutschen Strom-Übertragungsnetz-Betreiber gestaltet 50Hertz mit seinen gut 1.200 Mitarbeiter*innen die aktuellen Veränderungen im Zuge der Energiewende aktiv und maßgeblich mit. Als Teil der belgischen Elia Group leisten wir das auch auf europäischer Ebene. Und so verändern wir uns laufend selbst, kurzum Transformation ist auch intern ein großes Thema für 50Hertz. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin (direkt am Hauptbahnhof) die oben genannte unbefristete Position.

Wirken Sie mit in anspruchsvollen internationalen Veränderungsprojekten und etablieren Sie so hierarchieübergreifend kulturelle Veränderungen in Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen.

In Ihrer Arbeit ist Ihnen beides gleichermaßen wichtig: Veränderungsprozesse konzeptionell sauber aufzusetzen und zugleich solche Konzepte für alle Beteiligten nachhaltig wirksam werden zu lassen. Mit Neugier erschließen Sie sich die Individualität und Situation einzelner (Teil-) Organisationen, um für sie praxisnah und passgenau Veränderungsprozesse zu entwickeln und deren Umsetzung individuell zu begleiten. Oder anders ausgedrückt: Wenn Sie Ideen und Konzepte entwickeln, dann sind diese immer schon auf eine praktische Umsetzung hingedacht, denn Sie können beides: Konzipieren und Realisieren.

Das ist ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Der andere ist die Entwicklung von Standardkonzepten für Veränderungsprozesse bei 50Hertz und deren Begleitung.

Dabei beeindrucken Sie durch analytische und konzeptionelle Präzision. Sie bereiten Ihre Arbeitsergebnisse zielgruppengerecht und strukturiert auf, um sie schriftlich oder im Rahmen von Präsentationen überzeugend zu vertreten, auch auf Leitungsebene.

Zugleich verstehen Sie es, Menschen auch emotional mitzunehmen und sie zu Mitwirkenden zu machen, so unterschiedlich sie sein mögen und so unterschiedlich die Situation sein mag, in der Sie sie antreffen. Es bereitet Ihnen Freude, in die direkte Interaktion mit neuen Unternehmensbereichen zu gehen und damit schnell und sichtbar Verantwortung für Change-Projekte zu übernehmen.

Folgende Themen warten auf Ihr Engagement und Ihre Expertise:

• Begleitung und Mitwirkung in anspruchsvollen internationalen Veränderungsprojekten,
• Analyse von Veränderungssituationen und Erstellung von Change-Management-Konzeptionen im Rahmen von Veränderungsprojekten,
• Begleitung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Prozessveränderungen,
• Entwicklung von Standardprozessen zur Veränderungsbegleitung.

• Mit Spaß und auf Augenhöhe,
• Projektorientiert, weil sich alle unsere Maßnahmen aus einem Businessbedarf entwickeln,
• Prozessorientiert, um flexibel anzupassen,
• Vernetzt, damit sich ein roter Faden durch unser Tun zieht und weil wir als kommunikative Personaler*innen einfach nicht anders können.

Ihr Kompetenzprofil

• Sehr guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder eines Psychologie-Studiums,
• Berufserfahrung im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung aus zumindest zwei unterschiedlichen Organisationen (z. B. Konzern, Mittelstand, Beratung, …), wobei eine mit 50Hertz vergleichbare Organisationsgröße von Vorteil wäre,
• Zertifizierte Ausbildung in den Bereichen Change, Coaching oder Organisationsberatung,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Reisebereitschaft.

Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2019); „Top-Karrierechancen für Frauen“ (Focus Money, 2020); „Deutschlands beste Jobs mit Zukunft“ (Focus, 2019); „Deutschlands beste Arbeitgeber - Hohe Attraktivität“ (Die Welt, 2019); „Deutschlands beste Ausbilder 2019“ (Capital, 2019); „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ (Focus Money, 2020),
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten, auch von zuhause aus, möglich.

Ihre Bewerbung

Wir haben unseren Rekrutierungsprozess an die aktuelle Situation (Corona-Pandemie) angepasst und führen nun alle Gespräche auch in Form von Telefon- und Video-Interviews.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Annette Singendonk,
www.50hertz.com/karriere