Junior SAP-Entwickler und IT-Prozessverantwortlicher Messsysteme in Augsburg

Unsere Arbeitgeber-Leistungen im Überblick

Wir wissen dein Engagement zu schätzen – mit einer breiten Palette an Leistungen, Vorteilen und Extras

• Arbeiten, Gehalt und finanzielle Vorsorge

  • Flex-Arbeitszeit (tariflich, in der Regel 38 Stunden) mit Überstundenausgleich, verteilbar auf sechs Arbeitstage, 6-21 Uhr

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Job-Sharing) und Option auf Home-Office/mobiles Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub (tariflich) plus Urlaubsgeld

  • Attraktives Gehalt nach Tarif

  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Gesundheit, Work-Life-Balance und Entwicklungsperspektiven

  • Umfangreiche Vorsorgeangebote für deine Gesundheit und ergonomische Büroeinrichtung

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung und familiärer Pflege

  • Onboardingprogramm mit Führungen, Exkursionen und Vorträgen

  • Internes Seminarprogramm, Trainings und E-Learning-Angebote

  • Berufsbildungsmaßnahmen und Erwerb von Zusatzqualifikationen

• Verpflegung, Extras und Freizeit

  • Günstige und gesunde Verpflegung im Betriebsrestaurant oder Essenszuschuss (standortabhängig)

  • Zuschuss zum ÖPNV-Abo

  • Umfangreiche Mitarbeitervorteile und -rabatte

  • Förderung von Ehrenämtern durch LEW-Companius

Unser Bewerbungsprozess

• Du bewirbst dich online

  1. Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" wirst du zu unserem E-Recruitingsystem weitergeleitet. Nach einer kurzen und einmaligen Registrierung kannst du direkt deine Daten und deine Dokumente für die gewünschte Position hochladen und absenden. Bitte schicke uns keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail, da wir diese aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen dürfen.

  2. Hat alles geklappt, erhältst du direkt im Anschluss eine automatische Eingangsbestätigung (bitte auch den Spam-Ordner prüfen). Hast du nach maximal 24 Stunden keine Bestätigung erhalten, nimm bitte Kontakt mit uns auf. Deinen Ansprechpartner findest du in dieser Stellenanzeige.

  3. Nun benötigen wir etwas Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu sichten und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Vielen Dank für deine Geduld.

• Wir lernen uns kennen

  Hat uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich gerne in einem Interview näher kennen lernen. Hierzu melden wir uns in der Regel telefonisch bei dir, um einen Termin zu vereinbaren. Im Anschluss erhältst du alle Details noch einmal schriftlich per E-Mail.

  Beim persönlichen Kennenlernen interessiert uns besonders, wer du bist, was dich motiviert und warum wir zueinander passen könnten. Zeig uns dein Können und deine Stärken. Setze dich mit deiner Wunschposition auseinander und informiere dich über das, was unser Unternehmen (aus)macht. Wir freuen uns auf dich!

• Willkommen an Bord

  Der Vertrag ist unterzeichnet – herzlich willkommen bei LEW! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest und einlebst. An deinem ersten Tag empfängt dich entweder dein Ansprechpartner aus dem Recruiting oder deine Führungskraft und gibt dir die wichtigsten Infos rund um deinen Start bei LEW an die Hand.

  Darüber hinaus unterstützen wir dich mit unserem umfangreichen Einführungsprogramm dabei, die LEW-Gruppe in all ihren Facetten kennen zu lernen und erste wertvolle Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Ebenso steht dir in der ersten Zeit ein Pate zur Seite. So erfährst du alles Wissenswerte über dein Aufgabengebiet und deine Abteilung.