Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Objektschutz
- Telefondienste
- Kontrollrunden
- Videoüberwachung
- Besuchermanagement
- Schlüsselmanagement
- Kundenmanagement
- Dokumentation
- Techniküberwachung (BMZ, EMA, Gebäudeteiltechnik)
Arbeitszeiten
Schicht 1:
- Montag: 06:00 - 14:00
- Dienstag: 06:00 - 14:00
- Mittwoch: 06:00 - 14:00
- Donnerstag: 06:00 - 14:00
- Freitag: 06:00 - 14:00
- Samstag: 06:00 - 14:00
- Sonntag: 06:00 - 14:00
Schicht 2:
- Montag: 14:00 - 22:00
- Dienstag: 14:00 - 22:00
- Mittwoch: 14:00 - 22:00
- Donnerstag: 14:00 - 22:00
- Freitag: 14:00 - 22:00
- Samstag: 14:00 - 22:00
- Sonntag: 14:00 - 22:00
Schicht 3:
- Montag: 22:00 - 06:00
- Dienstag: 22:00 - 06:00
- Mittwoch: 22:00 - 06:00
- Donnerstag: 22:00 - 06:00
- Freitag: 22:00 - 06:00
- Samstag: 22:00 - 06:00
- Sonntag: 22:00 - 06:00
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, geprüfte Schutz und Sicherheitskraft, Werkschutzfachkraft oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit
- Ersthelfer wenn vorhanden
- Sie haben ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sie sind pünktlich
- Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Kurze Entscheidungswege
- Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Eine langfristige Beschäftigung
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Einen festen Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort
- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
- Betreuung durch unsere Einsatzleitung (m/w/d)
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau
Sabrina Hesse
Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Leipzig
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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