Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, beraten und unterstützen, nach einer Einarbeitungsphase, die Nutzung verschiedener HR-Systeme in der Unternehmensgruppe
- Sie pflegen, erweitern und optimieren HR-Systeme und erstellen Dokumentationen
- Sie sind an IT-Projekten im HR-Umfeld beteiligt und führen diese perspektivisch eigenverantwortlich
- Sie verantworten die Analyse personalwirtschaftlicher Prozesse
- Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachabteilungen und führen perspektivisch Anwenderschulungen durch
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) oder alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit
- Sie bringen optional eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Abrechnung und einer hohen IT-Affinität mit
- Sie besitzen wünschenswerterweise bereits Erfahrung als Anwender (m/w/d) für das Modul SAP HCM
- Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen und sind detailorientiert
Wir bieten
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Eine umfassende Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihr Ansprechpartner
Herr
Tim Engel
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Osnabrück
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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