Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unser Team bundesweit bei der Einsteuerung von Neuaufträgen in der Gebäudetechnik
- Sie verantworten die Einsatzplanung und die Projektführung
- Sie kontrollieren und überprüfen die durchgeführten Leistungen und steuern die Nachunternehmer
- Darüber hinaus sind Sie für die Qualitätssicherung und die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien verantwortlich
- Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden bei Fragen und Problemstellungen im Bereich der Gebäudetechnik
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Elektrotechnik
- Idealerweise besitzen Sie einen Meister-/Technikerabschluss oder einen technischen Hochschulabschluss
- Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung sammeln
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten
- Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihre Serviceorientierung aus
- Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Flexibilität sowie Ihre hohe Reisebereitschaft (ca. 90%) runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung sowie einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Facility Management-Dienstleister
- Spannende Aufgaben, in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
- Einen neutralen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine professionelle Ausstattung (Notebook, Smartphone etc.)
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine
- Ein breit gefächertes Aus- und Fortbildungsangebot mit individuellen und langfristigen Karrieremöglichkeiten
- Wir unterstützen Sie bei der Altersvorsorge
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau
Insa Rolfsen
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Sindelfingen
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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