Wohngruppenleiter*in (m/w/d) in Gevelsberg
Ausschreibung 100/2022 - Bewerbungsschluss: 30.06... Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.200 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und...
Jobbeschreibung
Ausschreibung 100/2022 - Bewerbungsschluss: 30.06.2022
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.200 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u.a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Behinderungen an. Dort werden zurzeit 150 Menschen betreut. Im Wohnhaus Sonnenschein leben 24 Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Für jede*n Bewohner*in werden individuelle Förderpläne erstellt, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit und damit ihrer Lebensqualität beizutragen. Die methodische Arbeit orientiert sich am TEACCH-Ansatz.
Für unser Wohnhaus Sonnenschein, Neuenlander Str. 5a in 58285 Gevelsberg suchen wir 01.05.2022 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit 39,0 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- eine abgeschlossene Ausbildung
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes des Hauses
- Erledigung administrativer Aufgaben (Dienstplan, Förderpläne etc.) sowie PC-Kenntnisse
- Leitung der Teamgespräche
- Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuer*innen
- Praxis und Erfahrung im Bereich Pflege und Betreuung
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse und Umgang mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen (wünschenswert)
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
- ein erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über einen vollständigen Coronaschutz sowie weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sehr sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
- attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
- strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Gevelsberg
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Pädagogik / Nachhilfe
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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