Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Düsseldorf in Teilzeit (30h)

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Facility Management GmbH, suchen wir am Einsatzort Düsseldorf zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

• Allgemeine Empfangstätigkeiten
• Telefondienste und -vermittlung, Auskunftserteilung
• Regelmäßige Objektrundgänge
• Annahme und Weitergabe von Störungen (Mieter / Verwaltung / Nachunternehmer)
• Regelmäßiger Kontakt zu Hausmeister und Objektleiter (m/w/d)
• Auskleiden der Aufzüge im Falle von Umzügen
• Kennzeichnung der Briefkästen und Türbeschriftungen bei Neuvermietungen
• Verwaltung der Schlüssel für Leerstände

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Bereitschaft von 07:00 Uhr bis 13:30 Uhr (Mo.**Fr.) zu arbeiten
• Repräsentatives, freundliches und souveränes Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm