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Vorarbeiter FM (m/w/d) mit Führungsaufgaben in Cottbus

Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Als Vorarbeiter (m/w/d) sind Sie mit Ihrem Team bei unterschiedlichen Kunden und in verschiedenen Objekten des Niederlassungsgebietes tätig (Raum Spreewald und Südbrandenburg)
  • Sie koordinieren Ihre Mitarbeiter (m/w/d), verantworten die ordnungsgemäße Durchführung der Ihnen und Ihrem Team zugeordneten Aufträgen in der Bau-, Grund-, Sonder- & Glasreinigung und stehen dem Kunden als kompetenter Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudereinigung oder Vergleichbarem mit
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung in Organisation von Arbeitsabläufen, Führen von Mitarbeitern und Strukturierung von Aufgaben in der Sonder- und Glasreinigung
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und idealerweise über weitere berufstypische Befähigungen (bspw. Bedienung von Hebebühnen)
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise zum Objektleiter (m/w/d)
  • Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
  • Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie!

Ihr Ansprechpartner

Herr Uwe Kaupsch

Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Cottbus
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Technik / Elektronik
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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