stellv. Leiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) in Hamburg
Jobbeschreibung
Der Mensch steht bei der AWO-Hamburg im Mittelpunkt. Bei uns sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit und Toleranz Programm. Wir bieten moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien ebenso wie für ältere Menschen. Mit knapp 1.500 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen und Projekten gehören wir zu den 50 größten Arbeitgebern dieser Stadt.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend und Familie eine*n:
Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
stellvertretende Kitaleitung für 30 Stunden/Woche
- Studium der Sozialpädagogik oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertageseinrichtungen
- Verständnis und Kenntnisse der inklusiven und offenen pädagogischen Arbeit wünschenswert
- Leitungsmanagement: Personal-, Verwaltungs- und Budgetverantwortung
- Durchführung der anfallenden Verwaltungsaufgaben
- Qualitäts- und Personalentwicklung, teamorientierte Mitarbeiterführung
- Inhaltlich – Konzeptionelle und qualitative Entwicklung der pädagogischen Arbeit
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Kooperation mit den Institutionen im Stadtteil und Fachbehörden
- ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
- einen hauseigenen Tarifvertrag
- individuelle und passgenaue Weiterbildung
- regelmäßiger kollegialer Austausch
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
- 30 Tage Urlaub
- vergünstigtes HVV-ProfiTicket
- kostenlose Nutzung der AWO Lifebalance-Angebot
Die Identifikation mit den Leitsätzen und den pädagogischen Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter: und
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Hamburg
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Pädagogik / Nachhilfe
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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