HR Business Partner (m/w/d) in Osnabrück
Piepenbrock steht für professionelle Dienstleistungen aus einer Hand. Werde ein Teil unseres Teams und hilf dabei,täglich für zufriedene Kunden in den Geschäftsfeldern Instandhaltung, Gebäudereinigung, Facility Management und Sicherheit zu sorgen.
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten als berufserfahrener Generalist (m/w/d) alle personaladministrativen Themen einer fest zugeordneten Beschäftigtengruppe
- Sie arbeiten in spannenden Projekten mit
- Sie unterstützen die Führungskräfte unserer Niederlassungen in Personalfragen
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen und nutzen dabei ihr umfangreiches arbeitsrechtliches Wissen
- Sie übernehmen Rechercheaufgaben zu personalwirtschaftlichen Themen
Ihr Profil
- Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
- Sie besitzen ausgezeichnete arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sie handeln unternehmerisch und verfügen über langjährige generalistische Erfahrungen im Personalbereich
- Sie sind einsatzbereit, flexibel und reisebereit
- Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
Wir bieten
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Eine umfassende Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
Ihr Ansprechpartner
Herr
Tim Engel
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Osnabrück
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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