Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Koordination und Durchführung vom BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX (Einladung, Erst-/ Folgegespräche, Perspektivgespräche, Dokumentation und Evaluation)
- Kommunikation mit internen und externen Stellen (z.B. Führungskräfte, Betriebsarzt, Personalabteilung, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat, Rentenversicherung)
- Moderation des Arbeitskreises BEM
- Sozialberatung für Mitarbeitende (z.B. Wiedereingliederung)
- Entwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialmanagement, Psychologie bzw. andere Studienrichtung mit Schwerpunkt Prävention und Gesundheitsmanagement
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Beratung und ausgeprägte Fachkenntnisse in der Umsetzung BEM-Prozesse
- Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB IX) sowie Kenntnisse der Leistungen der Sozialversicherungsträger
- Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie
- Ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Sie besitzen anwendungssichere EDV-Kenntnisse (Office)
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
Wir bieten
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
- Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
- Eine attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein faires Miteinander
Ihr Ansprechpartner
Herr
Niclas Zurhorst
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Düsseldorf
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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