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Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Hemmoor

Jobbeschreibung

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 10.000 Mitgliedern. In den annähernd  100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Kinder, Jugend & Familie Weser Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.

In unserem kleinen und familiären Sprachheilkindergarten Hemmoor fühlen sich unsere 16 Kinder wohl. Wir betreuen zwei Gruppen mit jeweils acht Kindern im Alter von vier und sieben Jahren mit Sprachstörungen. Das Haus und die Außenanlage sind liebevoll auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt. Unterstützt werden wir dabei von FSJ’lern und Jahrespraktikant*innen.

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres herzlichen Teams von 13 Mitarbeiter*innen suchen wir ab sofort oder später eine*n

Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in
25 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam.  Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • gezielte individuelle Förderung sprachentwicklungsverzögerter Kinder im Alter von 3 – 7 Jahren
  • selbstständige Planung und Durchführung pädagogischer Angebote sowie der Gruppenabläufe und -prozesse
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams
Sie bringen mit
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen mit Kindern, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
  • Eigeninitiative und Engagement
  • EDV Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. individuelles Gesundheitscoaching
  • Firmenfitness mit Hansefit und qualitrain
  • Fahrradleasing über JobRad
  • eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 8

 

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann freuen wir uns umgehend auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Hemmoor
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Pädagogik / Nachhilfe
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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