Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie begrüßen Besucher, Gäste und Lieferanten, führen die Besucherjournale und sind für die Ausgabe und Rücknahme der Besucherausweise zuständig
- Sie führen Sicherheitsbelehrungen und deren Dokumentation mit Kunden, Besuchern und Lieferanten durch
- Sie führen regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten durch
- Sie unterstützen im Alarmfall (Feuerwehr, Polizei, Rettungskräfte) bedarfsgerecht
- Die Bearbeitung wesentlicher Vorkommnisse (z.B. Gefahren) nach vorgegebenen Richtlinien, Weiterleitung an entsprechende Stellen (z.B. Polizei,..) und Dokumentation gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
Arbeitszeiten
Schicht 1:
- Montag: 15:30 - 07:00
- Dienstag: 15:30 - 07:00
- Mittwoch: 15:30 - 07:00
- Donnerstag: 15:30 - 07:00
Schicht 2:
- Freitag: 13:00 - 07:00
Schicht 3:
- Samstag: 07:00 - 07:00
- Sonntag: 07:00 - 07:00
Ihr Profil
- Sie besitzen die Unterrichtung nach §34a GewO oder eine andere, höherwertige Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen im Sicherheitsdienst gesammelt
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Eintragungen
- Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B und einen PKW
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Eine tarifliche Vergütung (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und feiertags Zuschläge)
- Abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten (Schicht- und Wochenenddienst)
- Ein vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima mit einem motivierten Team
Ihre Ansprechpartnerin
Frau
Ümit Schulmeyer
Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Hanau
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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