Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen die Dienstplanung für die Mitarbeitenden
- Sie übernehmen die regelmäßige Soll- und Ist-Analysen sowie die Anpassungen der Einsatzplanung an aktuelle Ereignisse
- Sie erstellen aussagekräftige Analysen und Statistiken im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung des Personaleinsatzes
- Sie planen die Mitarbeitenden den jeweiligen Aufgaben unter Berücksichtigung qualitativer, quantitativer und zeitlicher Aspekte zu
- Durch Ihre gewissenhafte Datenerfassung und -pflege tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung bei
- Bereitschaft zur Übernahme von Sonderdiensten
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Bereich der Personaleinsatzplanung
- Sie besitzen eine erfolgreich absolvierte Sachkundeprüfung nach § 34a der GewO
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Einsatzes von moderner Planungssoftware sowie den gängigen MS Office Programmen, insbesondere sind vertiefte Excel- Kenntnisse erforderlich
- Sie verfügen über Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (ArbZG)
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der NL-Leitung zusammen
- Sie zeichnet Ihre höfliche Umgangsform, gepflegtes Erscheinungsbild und Ihr sicheres Auftreten aus
- Sie sind serviceorientiert, freundlich und verbindlich, teamfähig, flexibel und zuverlässig
Wir bieten
- Einen sicheren Job in Vollzeit
- Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einen festen Ansprechpartner (m/w/d)
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
Ihre Ansprechpartnerin
Frau
Insa Rolfsen
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Berlin
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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