Junior Teamleiter in Düsseldorf

Jobbeschreibung

Starte durch als Junior Teamleiter und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!

  • Entwicklungsmöglichkeiten. Um jeden Tag ein bisschen besser zu werden und aufzusteigen.
  • Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
  • Herausfordernde Stelle. Effizienterer Betrieb dank deiner Analyse, deiner Anleitung und deinen Verbesserungsplänen.

Was du machst

Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarsich führen? Bei uns bist Du der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behälst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Henry erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

 
  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 
  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. 
  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  
  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).


Was du kannst

Als Junior setzen wirnur geringe Führungerfahrung voraus, wichtiger ist uns dass du motiviert bist und Lust hast dich weiterzuentwickeln. 
  • Mindestens ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr.
  • Du kannst dir vorstellen  Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen.
  • Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hauptschule
Standort
Düsseldorf
Jobart
Minijob
Veröffentlicht am
03-02-2024
Tätigkeitsbereich
Administration / Verwaltung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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