Reinigungskraft (w/m/d) Unterhalt in Heidelberg
Flexible Arbeitszeiten und ein facettenreicher Job. Werden Sie Teil unseres Reinigungsteams.
Jobbeschreibung
Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können.
Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten.
Das erwartet Sie:Für die klassische Unterhaltsreinigung in unserem Objekt in Heidelberg suchen wir zuverlässige und verantwortungsvolle Reinigungskräfte (w/m/d).
- Säuberung der Inneneinrichtung und Böden
- Reinigung von Sanitärbereichen
- Fachgerechte Abfallentsorgung
- Auffüllen von Hygieneprodukte (Handtuchpapier, Seife, etc.)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
- auch als Quereinsteiger
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Pünktliche Entlohnung nach Tariflohn von 13,50 €/Std.
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Teilzeitbeschäftigung von Mo. bis Fr. 06:30 bis 10:30 Uhr inkl. Pause
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Einen sicheren Job in einem vielfältigen Unternehmen
- Kostenfreie Sprachapp
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Gebäudereinigung z.B. Reinigungsmaschinen
- Mitarbeiterrabatte für diverse Freizeitaktivitäten wie Konzerte oder Reisen, sowie für Mobilfunkgeräte, etc.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Heidelberg
- Tätigkeitsbereich
- Gebäudereinigung / Hausmeister
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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