Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d) in Berlin
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d) zu besetzen.
15 - 37 Stunden pro Woche
Was du machen wirst:
- HR-Digitalisierung & -Projekte: Du begleitest uns bei der Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse, z. B. bei der Einführung eines Learning-, Talent- und Performance-Management-Systems
- Konzeption & Strategie: Du wirkst bei der Konzeption, Initiierung und Evaluation von
strategischen Personalthemen und -projekten mit - Daten: Du unterstützt uns im Rahmen von HR-Digitalisierungsprojekten bei der Erhebung,
Aufbereitung und Pflege von Personaldaten- und Informationen in unseren bestehenden
Personalsystemen und zukünftigen HR-Lösungen - Präsentation: Du unterstützt bei der fachlichen Recherche und Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Entscheidungsfindung
Was wir bieten:
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Was wir erwarten:
- Eingeschriebene:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule
- Du begeisterst Dich für digitale Prozesse und hast Interesse daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Du befindest Dich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation
- Du verfügst über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Begeisterung für die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie das Vorantreiben von Digitalisierung / Automatisierung, IT-Affinität, Offenheit für Veränderungen und neue Trends
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und der Konzeption von HR-Instrumenten bzw. -Prozessen sowie im Projektmanagement und der Prozessmodellierung
- Sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Eigeninitiative
Bewerben
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Extra Informationen
Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
- Standort
- Berlin
- Arbeitsstunden pro Woche
- 15 - 37
- Jobart
- Teilzeitjob, Home-Office
- Verantwortlich für
- HR-Digitalisierung & HR-Projekte
- Tätigkeitsbereich
- Personalwesen / HR
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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