Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Jobbeschreibung

Job Description

Was Sie erwartet

• Unterstützung des Bereiches Human Resources in allen Tätigkeitsfeldern
• Übernahme von Verantwortlichkeiten im Recruiting und - Bewerbungsmanagement im Bedarfsfall
• Pflege, Aktualisierung und Auswertung von Personal- und Organisationsdaten
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen und Statistiken

Was Sie mitbringen

• Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarem Studiengang
• Erste Erfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
• Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
• Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.

About the Team

Innovativ. Lösungsorientiert. Zukunftsweisend. Ihre Karriere bei iTAC Software.

Innovativ denken, lösungsorientiert handeln und zukunftsweisende Technologien entwickeln: Wer Teil unseres Teams wird, gestaltet die Zukunft der Industrie 4.0 aktiv mit und findet fortschrittliche Softwarelösungen für die Herausforderungen von morgen.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Montabaur

Jobart

Teilzeitjob

Veröffentlicht am

22-07-2026

Tätigkeitsbereich

Produktion / Industrie

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein