Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Property Manager/in WEG (m/w/d)
Expert IT Business Management (m/w/d)
Mietverwalter/in (m/w/d)
Instandhalter Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Elektroniker (m/w/d) Gebäudetechnik in Troisdorf
MVZ Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) | Geschäftsstelle Bonn
Fleet Specialist (m/w/d) Niederzissen
Manager (w/m/d) Service Delivery Campus Bonn
Lead Cyber Security Architekt - Vulnerabilities (m/w/d)
Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
Fachverkäufer Bedientheke (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior Experte HR-Controlling (m/w/d)
SIEM/SOAR Use Case / Playbook Expert (m/w/d)
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel - Schwerpunkt Garten (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).