Nebenjob Barsinghausen
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Verkäufer (m/w/d)
Filialverantwortlicher (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d)
Aushilfskraft für Messe 'Interschutz' in Hannover (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)
Palliative Care Pflegefachkraft SAPV (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit – Ambulante Pflege Garbsen
Inside Account Executive (AE) (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft - Wohnungsverwaltung
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SAP-HCM Berater (m/w/d)
Senior Anwendungsentwickler Java PartnerHub (w/m/d)
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Produktmanager Gewerbliches Kfz‑Geschäft (w/m/d)
Schreiner (m/w/d)
Tischler (m/w/d)
Homecare Berater - Pflegefachkraft / Außendienst (m/w/d)
Cloud Architect GCP (m/w/d)
Verkäuferin Fisch Frischetheke (m/w/d)
Technischer Servicemanager (m/w/d)
IP Paralegal / Patent‑ und Markenfachangestellte ContiTech (m/w/d) - REF95885R
Gruppenleiter Kundenberatung Versicherungsbereich Kfz-Schaden (w/m/d)
Team Lead / Führungskraft IP Paralegals (m/w/d) - REF92921L
Junior Wholesale Coordinator (m/w/d) On Trade
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).